浙江盈瑞数字科技有限公司—“浙江制造”认证 2021年社会责任报告

社会责任报告

浙江 浙江 数字 盈瑞 有限 有限 公司 是 海盐 海盐 佳业 佳业 机械 机械 工具 有限 公司 百分百 百分百 控股 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 成立 于 于 年 4 月 4 月 月 注册 资金 资金 资金 资金 1500 万 元。 公司 公司 位于 风景 秀丽 江南 水乡 —— 嘉兴 海盐 海盐 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州湾跨海大桥,地处上海、杭州、苏州金三角的中心,地理位置优越,交通运输极为便利。

公司目前拥有职工80余人,占地面积15231平方,厂房面积26907平方,公司专业生产各类油压千斤顶,产品应用于建筑、公路、桥梁、冶金、矿山、边坡隧道、井道治理防护等基础建设工程 工程 机械 的。。 经过 多 年 的 的 努力 努力 努力 努力 努力 努力 不断 不断 拓展 拓展 拓展, 从 开始 单一 单一 的 配件 加工 加工 发展 到 集研制 、 、 开发 、 生产 、 销售 、 、 外贸 服务 一体 的 的 专业化 专业化 企业 企业 企业 企业 为 为 为 服务 服务

产品 产品 是 质量 得以 得以 生存 的 内在 动力 动力 动力 动力 动力 发展 发展 发展 的 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 品牌 的 首要 条件 条件 条件 条件 条件 一 一 个 企业 企业 的 快速 发展 发展 发展 发展 发展 较 强 的 生命力 生命力 我们 深知 深知“质量 是 企业 企业 的 生命”这 一 道理 道理 道理 道理。。 强 生命力几年来公司根据自身的实际情况,按照ISO9001:2015质量体系认证的标准要求编制一套完整和严格的质量管理规章制度,规范公司各部门、员工的质量行为,配备强有力的质量管理人员和检查人员,严格把关,以保证产品的合格率,让顾客满意。

多 多 来 来 来 来 在 在 各 级 领导 的 的 关怀 和 大力 支持 支持 下 下 下 下 下 下 下 下 年 年 年 年 年 年 科学 科学 技术厅 技术厅 评为 评为“浙江省 科技型 科技型 中 小 企业”。 公司 秉承“质量 第一 第一 第一 人 为 为 为 本 本 本 服务 服务 服务 服务 服务 创新 创新””的宗旨,打造同行业好的产品,好的服务,树立良好的企业形象!

 

一、注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设,提出了公司的价值观和愿景;

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者,惠及全球客户!

盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务 ,树立企业好形象!

盈瑞的价值观:承诺,责任,成长,共赢!

公司 公司 良好 良好 沟通 氛围 氛围 氛围 氛围 氛围 总经理 总经理 信箱 信箱 、 开展 开展 合理化 建议 建议 活动 等 等 等 、 听取 听取 各 层面 层面 层面 员工 的 意见 意见 或 建议 建议 建议 建议 建议 建议 建议 内部 内部 内部 沟通 顺畅 ; 通过 走访 、 、 、 研讨会 研讨会 研讨会 研讨会 顾客 、 、 供方 供方 等 等 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过相关方 相关方 意见 的 的 建议。 公司 领导 倡导 倡导 倡导“沟通 无限”, 建立 了 了 互动 互动 双向 沟通 机制 机制 机制 机制 机制 机制 多渠道 听取 员工 员工 及 及 其他 其他 相关 方 方 要求 要求 要求 方式 方式 方式 实现 不同 、 不同 职位 、 不同 不同 地区 间 的 的 沟通 沟通 沟通 如下 部门 部门 部门 部门 部门表。

企业文化的传播方式

沟通对象

传播方式渠道

沟通方式

员工

入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 员工参与
《公司章程》、公司官网、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、标语旗帜 潜移默化广泛传播
内线电话、ERP系统、电子邮件系统、总经理信箱 双向沟通
迎春文艺汇演、团拜晚宴、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 员工参与
优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 榜样激励
职工代表大会、员工座谈会、先进事迹座谈会、生产每日早会、部门月度例会、专题研讨会, 交流座谈

顾客

企业宣传册、产品手册、各种展览会、传真、电子邮件 传播为主注重反馈
高层互访、参加客户的供应商年会、专题交流会议、信息化系统 双向沟通

股东

股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、投资者关系专线 双向沟通

供应商

供应商大会、供应商座谈会、优秀供应商评选、供应商满意度调查、采购展会、实地、 双向沟通

政府

公众

工作汇报、参观指导、公益活动、慈善捐赠、结对扶贫、企业网站、重大事项公告、宣传册、 传播为主注重反馈

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司 公司 公司 公司 公司 认为 最 最 高 的 社会 责任 责任 是 是 顾客 顾客 顾客 提供 提供 高 质量 的 的 产品 和 服务 服务 服务 这 个 个 信念 始终 始终 始终 贯穿 企业 企业 经营 的 的 始终。 企业 经营 经营 的 目的 利润 利润 利润 利润 获取 利润 利润 的 的 途径 途径 途径 途径 因此 创造 创造 创造 因此 因此 因此 因此 因此 因此 因此 因此 因此 因此 因此 因此 利润 利润 利润 利润 利润 目的 目的 目的 目的 目的 目的 目的 目的 目的 是 인我们不断追求进步和创新。

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系

为履行确保组织所提供产品和服务的质量安全的职责,引导组织承担质量安全主体责任,公司高度重视质量管理体系的建设,在对产品质量进行严格把关,并满足各项标准指标的同时,建立了完善的质量管理体系。

目前公司已制定了一系列的质量控制措施,涵盖了从产品设计、原材料采购、产品制造、产品检验、性能测试、包装储运到客户服务等各个环节,对各部门的质量控制工作进行有效的指导和监督;同时,公司以满足客户要求作为标准,由各专门部门负责,认真抓好产品資

三、遵守國家法律法规的社会责任

公司的产品、服务和运营主要涉及质量安全、环境保护、能源节约、资源综合利用、安全生产、公共卫生等方面的影响。公司严格按照《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《安全生产法》等国家法律法规,近三年,公司的废水、废气、噪声均达到国家和地方规定的排放标准;公司工业固废均进行了处理、处置,危险废物处置率达100%;公司污染治理设施落的实专人操作管理,排放污染物达到国家规定的标准,排放总量在

公司非常关注自身产品、服务及运营方面对未来质量安全、环境、能源消耗、资源综合利用以及公共卫生等方面可能存在的公众隐忧,积极研究对策并预先做出应对准备。为此,公司制定了《突发环境事件应急预案》,充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求,公司制定了道德行为测量指标与方法。如下表:

道德行为监测方式、方法

监督对象

监测过程

监督부분

测量方法

测量指标

高层

勤政, 廉政 董事会部 制度规范、投诉举报 违法违纪事件数

中层干부분及管理人员

管理行为公正性 办公室 内部审计、干部离任审计、监察 重大经营活动违规事件数
员工 劳动合同履约 劳动合同履约率
顾客和供应商 合同兑现 合同兑现率

在质量安全方面,公司积极履行质量安全职责,严格执行行业标准和法律法规。公司始终坚信优越的性能和可靠的产品质量是产品竞争力的关键。质量形成于产品寿命周期的全过程,包括研究设计 设计 试制 、 试验 试验 、 制造 、 分销 分销 、 、 服务 服务 使用 使用 全 全 过程。 因此 因此 因此 因此 必须 对 对 产品 寿命 寿命 周期 周期 全 过程 过程 中 中 影响 产品 质量 质量 的 各 种 因素 因素 始终 处于 状态 状态 ; 必须 必须 实行 全 流程 的 的 、 、 员 参加 参加인지 的 参加 处于 处于 处于 处于 处于 处于 处于 处于 处于 处于 处于 处于 处于 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 状态 状态 状态 状态 状态 状态 状态 ; ; ; 必须 必须 实行 实行 实行 全 全 流程 流程 的 的 ∎全面质量管理,使公司有能力挦合质量标准和顾客满意的产品,树立品质超群

在 在 保护 环境 环境 环境 环境 生产 到 生产 生产 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 进行 进行 有害 物质 的 管控。 每 年 年 根据 管理 体系 体系 运行 运行 绩效 及 年度 管理 管理 评审 会议 结果 制定 不断 的 目标 和 和 和 管理 管理 管理 并 并 并 并 并 、 分解 分解 到 各 责任 责任 责任 部门 部门 改进 改进 改进 改进 不断 不断 制定. ,办公室每季度进行跟踪,实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提高。

在 在 生产 安全 安全, 公司 一贯 遵循“关注 安全 安全 安全 安全 为主 为主 的 工作 工作 方针 方针 方针 方针 方针 方针 方针 方针 方针 方针 员工 员工 安全 意识 意识 、 开展 三 三 级 级 安全 教育 入手 入手 入手 不同 岗位 的 安全 特点 特点 特点 采取 安全 安全 培训 培训 、 配备 劳动 保护 用品 用品 、 、 岗位为 为 员工 全体 养老 养老 和 工伤 保险 等 等 安全 安全 防范 措施 措施 措施 措施 措施 措施 措施 措施 确保 所有 所有 员工 员工 掌握 岗位 需求 的 安全 知识 和 技能 技能 技能 技能 技能 技能 技能 技能 以 以 职业 病 危害 危害 危害 危害 岗位 岗位 的 员工 进行 进行 一 一 次 免费 体检 体检 体检 如 如 如 如 如 发现 职业 职业 职业 职业 职业 职业 职业 病 病 病 病.的疾病,予以提醒、安排就医。

成长 成长 发展 发展 和 员工 来说 是 至关 至关 重要 的 的。。 重视 重视 人才 人才 引进 、 培养 培养 培养 培养 培养 提供 提供 职业 职业 生涯 生涯 规划 规划 规划 规划 规划 规划 规划。。。 本 本 着 着 着“人岗 匹配 匹配, 人尽其才”的 原则 原则 原则 原则 员工 员工,,, 形成 了 形成 和 专业 两 两 种 职业 发展 发展 通道 通道 通道 通道 通道 通道 通道 通道 给予 员工 职业 职业 发展 方向 的 选择权 选择权 选择权 选择权 公司 人力 人力 资源 资源 优化 优化 配置 为 员工 创造 良好 的 晋升 渠道 渠道 渠道 实现 与 企业 的 的 同 同 成长 成长。。 实现 实现 实现 实现 实现 实现

四、关注员工的文化建设和健康

公司 公司 生产 除了 除了 的 安全 关注 关注 关注 关注 也 十分 十分 十分 重视 员工 员工 的 的 文化 文化 建设 和 和 健康。 这 主要 体现 在 在 我们 我们 努力 为 为 员工 员工 创造 舒适 的 工作 工作 环境 和 生活 生活 如部 和 车间 、 、 、 食堂 、 运动 和 和 休闲 阅读 及 及 及 及 及 及 及 生活 生活 生活 生活等等。

公司坚持“以人为本”,定期召开员工代表座谈会,及时解决员工关心问题;保障员工薪酬增长;逐步降低一线员工劳动强度,员工奖惩公开透明,遏制不公;对困难员工给予温暖和人性关怀,如发放困难补助,增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司注重公司与员工双赢,在公司稳步发展的同时,为员工提供良好的工作环境、适宜的生活条件以及具有竞争性的薪酬福利。公司在日常运作过程中,非常注重员工抱怨状况,出现员工抱怨,及时协调相关部门了解情况并尽快处理,以消除员工作,不满意程度,全身心地投入工作言

另外,公司每年做一次全体的员工满意度调查,统计分析后形成报告,针对性做改进。该工作逐

盈瑞一直将社会公益活动视为企业活动的一个重要组成部门分。高层领导和相关部门对公益支持进行系统策划,根据企业不同发展阶段和战略重点确定投入公益支持的原则和优先次序,做到既 既 有利于 真正 真正 真正 真正 利于 企业。。 结合 企业 的 的 使命 使命 、 、 愿景 和 和 价值观 价值观 以及 企业 发展 战略 战略 确定 确定 了 公益 公益 支持 的 原则 为“支持 社会 、 、 文化 文化 、 教育 事业 的 发展 发展 以及 以及 紧迫 问题 的 解决 解决”了 了 教育 、重点 重点 的 的 支持 领域 为 为 教育 、 文化 文化 、 、 抗震 救灾 、 、 助残扶贫 以及 以及 社区 支持 支持。 公司 参加 了“爱 在 身边 身边“海盐 经济 开发区 开发区 开发区 开发区 开发区 开发区 开发区 街道 街道) 残障 残障 人士 人士 集体 会 会 会 会 会 会 会 会 会

 

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总而言之,社会责任是盈瑞应尽的责任,是回报社会的最好方法,我们将自始至终努力实现。

 

 

 


게시 시간: 2022년 6월 16일