社会责任报告

浙江 浙江 数字 盈瑞 有限 有限 公司 是 海盐 海盐 佳业 佳业 机械 机械 工具 有限 公司 百分百 百分百 控股 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 成立 于 于 年 4 月 4 月 月 注册 资金 资金 资金 资金 1500 万 元。 公司 公司 位于 风景 秀丽 江南 水乡 —— 嘉兴 海盐 海盐 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州湾跨海大桥，地处上海，杭州、苏州金三角的中心，地理位置优越，交通运输极为便利。

公司目前拥有职工80余人，占地面积15231平方，厂房面积26907平方，公司专业生产各类油压千斤顶，产品应用于建筑、公路、桥梁、冶金、矿山、边坡隧道、井道治理防护等基础建设工程的机械设备。经过多年的努力，公司规模不断拓展，从开始单一的配件加工发展到集研的的的加、开发、生产、销售、外贸服务丼！

产品 产品 是 质量 得以 得以 生存 的 内在 动力 动力 动力 动力 动力 发展 发展 发展 的 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 品牌 的 首要 条件 条件 条件 条件 条件 一 一 个 企业 企业 的 快速 发展 发展 发展 发展 发展 较 强 的 生命力 生命力 我们 深知 深知“质量 是 企业 企业 的 生命”这 一 道理 道理 道理 道理。。 强 生命力几 几 来 年 年 根据 自身 的 实际 情况 情况 情况 情况 按照 按照 iso9001 ： 2015 质量 质量 体系 体系 认证 认证 的 标准 要求 编制 一 套 套 完整 完整 和 严格 严格 的 质量 管理 规章 制度 制度 规范 公司 各 、 员工 员工 员工 的 的 质量 质量 质量 行为 行为 配备 配备 的 的 质量 管理 检查 检查 检查 检查 检查 检查 各 各 各 各 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 各 各 인人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意.

多 多 来 来 来 来 在 在 各 级 领导 的 的 关怀 和 大力 支持 支持 下 下 下 下 下 下 下 下 年 年 年 年 年 年 科学 科学 技术厅 技术厅 评为 评为“浙江省 科技型 科技型 中 小 企业”。 公司 秉承“质量 第一 第一 第一 人 为 为 为 本 本 本 服务 服务 服务 服务 服务 创新 创新””的宗旨，打造同行业好的产品，好的服务，树立良好的企业形象！

一、注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景;

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命：成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户!

盈瑞的愿景：打造行业好产品、好服务 ，树立企业好形象！

盈瑞的价值观：承诺，责任，成长，共赢！

公司 公司 良好 良好 沟通 氛围 氛围 氛围 氛围 氛围 总经理 总经理 信箱 信箱 、 开展 开展 合理化 建议 建议 活动 等 等 等 、 听取 听取 各 层面 层面 层面 员工 的 意见 意见 或 建议 建议 建议 建议 建议 建议 建议 内部 内部 内部 沟通 顺畅 ； 通过 走访 、 、 、 研讨会 研讨会 研讨会 研讨会 顾客 、 、 供方 供方 等 等 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过相关方 相关方 意见 的 的 建议。 公司 领导 倡导 倡导 倡导“沟通 无限”, 建立 了 了 互动 互动 双向 沟通 机制 机制 机制 机制 机制 机制 多渠道 听取 员工 员工 及 及 其他 其他 相关 方 方 要求 要求 要求 方式 方式 方式 实现 不同 、 不同 职位 、 不同 不同 地区 间 的 的 沟通 沟通 沟通 如下 部门 部门 部门 部门 部门表。

企业文化的传播方式

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司认为，企业最大的社会责任，是为顾客提供高质量的产品和服务，这个信念始终贯穿企业经营的始终。企业经营的目的是获取利润，但获取利润的途径，是为社会创造价值。因此我们不断追求进步和创新。

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系와 ISO45001职业健康安全管理体系认证.

为履行确保组织所提供产品和服务的质量安全的职责，引导组织承担质量安全主体责任，公司高度重视质量管理体系的建设，在对产品质量进行严格把关，并满足各项标准指标的同时，建立了完善的质量管理体系.

目前公司已制定了一系列的质量控制措施，涵盖了从产品设计、原材料采购、产品制造、产品检验、性能测试、包装储运到客户服务等各个环节，对各部门的质量控制工作进行有效的指导和监督;同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部门负责，认真抓好产品质的持续改进工作.

三、遵守국내법社会责任

公司 公司 产品 的 的 服务 和 运营 主要 涉及 涉及 质量 质量 安全 、 环境 环境 保护 保护 、 、 能源 节约 节约 、 资源 综合 利用 、 、 安全 安全 生产 、 公 公 公 卫生 等 等 方面 方面 的 影响。 公司 严格 按照 《保护法》》 、 、 《大气 防治法 防治法》 《《《《《《按照 按照 按照 按照 按照 按照 严格 严格 严格 按照 按照 按照 按照 、 、 、 、 、 公 公 公 卫生 卫生 等 方面 方面 的 的 影响。 公司 公司 严格 严格 严格 按照 按照 按照 、 、 、 、 公 公 公 公 卫生 等 等 方面 方面 的 的 影响。 公司 严格 严格 严格 按照 按照 인污染防治法》, 《安全生产法》等国家法律法规，近三年，公司的废水、废气，噪声均达到国家和地方规定的排放标准公司癩；庆处理，处罩；率达100%;公司污染治理设施落实专人操作管理，排放的污染物达到国家规定的标准，排放总量在控制范围内。

公司非常关注自身产品、服务及运营方面对未来质量安全、环境、能源消耗、资源综合利用以及公共卫生等方面可能存在的公众隐忧，积极研究对策并预先做出应对准备。为此，公司制定了《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范.

为确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行为测量指标与方法。如下表：

道德行为监测方式、方法

在质量安全方面，公司积极履行质量安全职责，严格执行行业标准和法律法规。公司始终坚信优越的性能和可靠的产品质量是产品竞争力的关键。质量形成于产品寿命周期的全过程，包括研究设计 设计 试制 、 试验 试验 、 制造 、 分销 分销 、 、 服务 服务 使用 使用 全 全 过程。 因此 因此 因此 因此 必须 对 对 产品 寿命 寿命 周期 周期 全 过程 过程 中 中 影响 产品 质量 质量 的 各 种 因素 因素 始终 处于 状态 状态 ； 必须 必须 实行 全 流程 的 的 、 、 员 参加 参加 参加인지 的 处于 处于 处于 处于 始终 始终 始终 始终 始终 处于 处于 处于 处于 处于 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 受控 受控 状态 状态 状态 状态 状态 状态 状态 ； ； 必须 必须 必须 实行 实行 全 全 流程 流程 流程 的 的 ∎全面质量管理，使公司有能力持续提供符合质量标准和顾客满意的产品，树立品质超群的企业形象，全心全意地为顾客服务。

在 在 保护 环境 环境 环境 环境 生产 到 生产 生产 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 进行 进行 有害 物质 的 管控。 每 年 年 根据 管理 体系 体系 运行 运行 绩效 及 年度 管理 管理 评审 会议 结果 制定 不断 的 目标 和 和 和 管理 管理 管理 并 并 并 并 并 、 分解 分解 到 各 责任 责任 责任 部门 部门 改进 改进 改进 改进 不断 不断 制定. ，办公室每季度进行跟踪，实现环境，能源资源，安全管理绩效的不断提高。

在 在 生产 安全 安全, 公司 一贯 遵循“关注 安全 安全 安全 安全 为主 为主 的 工作 工作 方针 方针 方针 方针 方针 方针 方针 方针 方针 方针 员工 员工 安全 意识 意识 、 开展 三 三 级 级 安全 教育 入手 入手 入手 不同 岗位 的 安全 特点 特点 特点 采取 安全 安全 培训 培训 、 配备 劳动 保护 用品 用品 、 、 岗位为 为 员工 全体 养老 养老 和 工伤 保险 等 等 安全 安全 防范 措施 措施 措施 措施 措施 措施 措施 措施 确保 所有 所有 员工 员工 掌握 岗位 需求 的 安全 知识 和 技能 技能 技能 技能 技能 技能 技能 技能 以 以 职业 病 危害 危害 危害 危害 岗位 岗位 的 员工 进行 进行 一 一 次 免费 体检 体检 体检 如 如 如 如 如 发现 职业 职业 职业 职业 职业 职业 职业 病 病 病 病.的疾病，予以提醒、安排就医。

成长 成长 发展 发展 和 员工 来说 是 至关 至关 重要 的 的。。 重视 重视 人才 人才 引进 、 培养 培养 培养 培养 培养 提供 提供 职业 职业 生涯 生涯 规划 规划 规划 规划 规划 规划 规划。。。 本 本 着 着 着“人岗 匹配 匹配, 人尽其才”的 原则 原则 原则 原则 员工 员工,, 形成 了 形成 和 专业 两 两 种 职业 职业 发展 通道 通道 通道 通道 通道 通道 通道 通道 给予 员工 员工 职业 发展 方向 的 选择权 选择权 选择权 选择权 保证 公司 人力 资源 资源 优化 优化 配置 为 为 员工 良好 的 晋升 渠道 渠道 渠道 实现 与 企业 的 的 同 同 同 成长。。 实现 实现 实现 实现 实现 实现 实现 实现 实现 实现 资源 资源 资源 资源 资源 资源 资源 资源 资源 资源 资源 资源 资源 优化 优化 优化 优化 优化 优化 配置 配置 为 为 员工 创造 良好 的 晋升 渠道 渠道

四、关注员工的文化建设和健康

公司 公司 生产 除了 除了 的 安全 关注 关注 关注 关注 也 十分 十分 十分 重视 员工 员工 的 的 文化 文化 建设 和 和 健康。 这 主要 体现 体现 在 我们 我们 努力 为 为 员工 员工 创造 舒适 的 工作 工作 环境 和 生活 生活 如部 和 车间 车间 、 、 食堂 、 运动 和 和 休闲 阅读 及 及 及 及 及 及 及 生活 生活 生活 生活등.

公司坚持“以人为本”，定期召开员工代表座谈会，及时解决员工关心问题；保障员工薪酬增长；逐步降低一线员工劳动强度，员工奖惩公开透明，遏制不公；对困难员工给予温暖和人性关怀，如发放困难补助，增强员工对公司认同感，归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司注重公司与员工双赢，在公司稳步发展的同时，为员工提供良好的工作环境、适宜的生活条件以及具有竞争性的薪酬福利。公司在日常运作过程中，非常注重员工抱怨状况，出现员工抱怨，及时协调相关部门了解情况并尽快处理，以消除员工的不满意程度，全身地心投入工作过程中，快乐学习，快乐工作，快乐生活。

另外，公司每年做一次全體的员工满意度调查，统计分析后形成报告，针对性做改进。该工作逐年持续，取得了良好的成效，呐年满意。

盈瑞 盈瑞 将 一直 公益 公益 活动 视为 企业 活动 活动 的 的 一 个 重要 重要 组成 组成 部门 分 分。。 高层 领导 和 相关 相关 部门 对 对 公益 支持 支持 进行 进行 系统 策划 策划 策划 策划 策划 不同 不同 发展 阶段 和 战略 重点 确定 投入 公益 公益 支持 的 原则 和 和 次序 次序 次序 做到 做到 和 和 和 和 和.既 既 有利于 真正 真正 真正 真正 利于 企业。。 结合 企业 的 的 使命 使命 、 、 愿景 和 和 价值观 价值观 以及 企业 发展 战略 战略 确定 确定 了 公益 公益 支持 的 的 为“支持 社会 、 、 文化 文化 、 教育 事业 的 发展 发展 以及 以及 紧迫 问题 的 解决 解决”了 教育 教育 、重点 重点 重点 的 支持 领域 为 为 教育 、 文化 文化 、 、 抗震 救灾 、 、 助残扶贫 以及 以及 社区 支持。。 公司 参加 了 了“爱 身边 身边 身边“海盐 经济 开发区 开发区 开发区 开发区 开发区 开发区 开发区 街道 街道） 残障 人士 人士 集体 生日 会 会 会 会 会 会 会 会

总而言之，社会责任是盈瑞应尽的责任，是回报社会的最好方法，我们将自始至终努力实现。